Работодателям запретили переводить штрафы за нарушения ПДД на водителей

Работодатели, у которых сотрудники имеют доступ к служебным автомобилям, не имеют права переписывать на них штрафы за нарушения правил дорожного движения. Такое решение накануне вынес Конституционный суд РФ.

Фото: reporter64.ru

Постановление стало результатом на запрос екатеринбургского суда по поводу «неопределённости» одной из статей Кодекса об административных правонарушениях. Так, в мае нынешнего года одна из организаций получила штраф от ГИБДД Свердловской области в размере 5 тысяч рублей за повторный проезд принадлежавшей ей машины на запрещающий сигнал светофора. Тогда собственник авто обратился в Октябрьский районный суд Екатеринбурга с жалобой, в которой требовал отменить штрафное постановление и прекратить производство по делу, поскольку в момент нарушения за рулём находился штатный сотрудник компании, работающий по трудовому договору. В частности, в организации ссылались на часть 2 статьи 2.6.1 КоАП, по которой собственник освобождается от ответственности, если доказано, что в момент нарушения машина находилась во владении «другого лица».

Однако в районном суде усомнились в правомерности подобной практики отметив, что механизм освобождения от ответственности не должен распространяться на те ситуации, в которых автомобилем управляет водитель, работающий в рамках трудового договора с юрлицом-собственником этого ТС. В этом случае именно работодатель должен нести ответственность за возможные риски и «ненадлежащий контроль» за действиями сотрудника. Тогда производство по делу было приостановлено, а в КС направлена жалоба о проверке конституционной нормы. В результате Конституционный суд вынес решение, согласно которому использование транспортного средства работником равнозначно его пользованию работодателем: то есть, если за рулём служебного авто находится нанятый на основании трудового договора водитель, к нему не переходят «правомочия владения в отношении ТС».

Анонсирующие фото: autonews.ru, ruadvocate.ru